ACCA考试中的F1考试科目

　　-  F1考官Bob Souster介绍：

　　Bob runs a successful education and trainign partnership.

　　His previous background is in banking and he was

　　divisional manager of a large financial institution.

　　Bob also has many years of lecturing experience globally,

　　specializing in teaching a variety of law and management subjects.

 

　　F1的内容：

　　F1这门课的内容很杂，主要涉及到以下三门主要学科：组织行为学，人力资源管理，会计和审计。其中F1内组织行为学的内容包括：组织结构，个体，群体，团队管理，组织文化，管理原理和**理论，激励理论，和沟通原理等，人力资源管理方面内容包括：招聘选拔，公平工作机会和多样化员工管理，员工培训和开发，绩效考评，和工作健康和安全等，会计和审计方面内容包括：会计职能，内审外审，内部控制，公司治理，和欺诈等。除了这三门主要学科外，F1还涉及到经济学，市场学，战略管理，职业道德，信息管理和时间管理等内容。

　　The F1 syllabus is broad and demands a knowledge and comprehension of

　　concepts relating to organizations and management as well as basic accounting

　　functions and activities.

　　虽然F1的内容包罗万象，但根据大纲要求它只属于Fundamental Level，所以只是basic understanding 就好，并不需要应用。F1要求学生学习时一定要通看课本和老师讲义，而且应该做大量阅读，注意广度，以理解为主，不要对某方面知识死钻牛角尖。F1的学习绝对不可猜题，复习时也绝对不可有遗漏或空白。

　　Achieving a pass in F1 requires a broad-

　　based approach, balancing the need to cover all areas of syllabus

　　without necessarily having to expore individual topics in any great depth.

　　The deeper understanding is tested at the higher levels of the ACCA

　　qualification in papers such as P3.